Driver – Urgent Hiring Ghaziabad (Cab / Personal / Delivery)

RapidMove Transport Services Pvt. Ltd. · गाजियाबाद
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📍Location: गाजियाबाद
💼Job Type: Full Time
💰Salary: ₹18,000 – ₹35,000 per annum (CTC)
🎓Qualification: 8वीं / 10वीं / 12वीं पास
🕒Experience: 0–5 वर्ष
📅Deadline: 2026-05-31
Freshers allowed: Yes
Preferred experience level: Fresher
Category: ड्राइवर जॉब / ट्रांसपोर्ट
Posted: 2026-04-18 · Views: 1

Role & Responsibilities

  • इस पद पर चयनित उम्मीदवार को कंपनी या क्लाइंट के लिए वाहन चलाने की पूरी जिम्मेदारी निभानी होगी। आपका मुख्य कार्य यात्रियों, सामान या डिलीवरी ऑर्डर्स को एक स्थान से दूसरे स्थान तक सुरक्षित, समय पर और बिना किसी नुकसान के पहुंचाना होगा। यह एक जिम्मेदारीपूर्ण ड्राइविंग जॉब है जिसमें सुरक्षा, अनुशासन और समय का पालन सबसे महत्वपूर्ण होता है।
  • आपको रोजाना अलग-अलग रूट्स पर यात्रा करनी होगी और यह सुनिश्चित करना होगा कि सभी ट्रिप्स सुरक्षित और सही तरीके से पूरी हों। इसके साथ ही वाहन की देखभाल और स्थिति बनाए रखना भी आपकी जिम्मेदारी होगी।
  • 📌 Responsibilities (मुख्य जिम्मेदारियां)
  • वाहन को सुरक्षित और समय पर चलाना और सभी ट्रिप्स को समय पर पूरा करना
  • यात्रियों, ग्राहकों या सामान को सही और सुरक्षित लोकेशन तक पहुंचाना
  • ट्रैफिक नियमों, रोड सेफ्टी और सरकारी दिशानिर्देशों का पालन करना
  • वाहन की नियमित जांच करना जैसे ब्रेक, टायर, ऑयल और फ्यूल की स्थिति
  • फ्यूल खर्च, ट्रिप डिटेल और माइलेज का सही रिकॉर्ड रखना
  • GPS या मोबाइल मैप का उपयोग करके सही और छोटा रूट फॉलो करना
  • किसी भी दुर्घटना, ब्रेकडाउन या समस्या की तुरंत जानकारी कंपनी को देना
  • वाहन को हमेशा साफ, सुरक्षित और अच्छी स्थिति में रखना
  • यात्रियों के साथ विनम्र और पेशेवर व्यवहार करना
  • समय पर रिपोर्टिंग करना और ड्यूटी शेड्यूल का पालन करना
  • 🎯 काम की विशेषताएं (Work Nature)
  • यह एक फील्ड और ट्रैवल आधारित जॉब है
  • समय की पाबंदी बहुत जरूरी है
  • जिम्मेदारी और ध्यान केंद्रित करना आवश्यक है
  • अलग-अलग लोकेशन्स पर ड्राइव करना पड़ सकता है
  • सुरक्षित ड्राइविंग प्राथमिकता होती है

Requirements

इस पद के लिए उम्मीदवार में कुछ जरूरी ड्राइविंग स्किल्स और जिम्मेदारी की भावना होना आवश्यक है ताकि वाहन सुरक्षित तरीके से चलाया जा सके और सभी ड्यूटी सही समय पर पूरी हो सके।

वैध ड्राइविंग लाइसेंस (LMV/Commercial):
उम्मीदवार के पास सरकार द्वारा मान्य और वैध ड्राइविंग लाइसेंस होना अनिवार्य है। यह इस जॉब की सबसे जरूरी शर्त है।
ट्रैफिक नियमों की जानकारी:
सड़क सुरक्षा और ट्रैफिक नियमों की अच्छी समझ होनी चाहिए ताकि किसी भी प्रकार की दुर्घटना से बचा जा सके।
सुरक्षित ड्राइविंग स्किल:
वाहन को संतुलित, सुरक्षित और नियंत्रित तरीके से चलाने की क्षमता होनी चाहिए, खासकर भीड़भाड़ वाले इलाकों में।
समय प्रबंधन (Time Management):
हर ट्रिप को समय पर पूरा करना जरूरी है, इसलिए समय की समझ और पाबंदी बहुत महत्वपूर्ण है।
जिम्मेदार और ईमानदार व्यवहार:
यह जॉब पूरी तरह भरोसे पर आधारित होती है, इसलिए उम्मीदवार का ईमानदार और जिम्मेदार होना जरूरी है।
बेसिक वाहन देखभाल ज्ञान:
वाहन की सामान्य जांच जैसे टायर, ब्रेक, ऑयल और फ्यूल की स्थिति समझने की क्षमता होनी चाहिए।

Benefits

इस जॉब में कंपनी द्वारा कर्मचारियों को कई प्रकार के लाभ दिए जाते हैं जिससे उनकी आय और नौकरी दोनों सुरक्षित और बेहतर बनती हैं।

फ्यूल अलाउंस (Fuel Allowance):
कुछ मामलों में यात्रा खर्च या पेट्रोल अलाउंस कंपनी द्वारा दिया जाता है।
ओवरटाइम पेमेंट (Overtime Payment):
अतिरिक्त समय तक काम करने पर उम्मीदवार को ओवरटाइम का अलग से भुगतान किया जाता है।
फास्ट जॉइनिंग (Immediate Joining):
चयन प्रक्रिया पूरी होने के बाद उम्मीदवार को तुरंत जॉइनिंग का अवसर दिया जाता है।
स्थायी नौकरी का अवसर (Permanent Job Opportunity):
अच्छा प्रदर्शन करने पर उम्मीदवार को स्थायी (Permanent) नौकरी दी जा सकती है।
परफॉर्मेंस बोनस (Performance Bonus):
अच्छे काम और टारगेट पूरा करने पर अतिरिक्त बोनस और इंसेंटिव मिल सकता है।

Selection Process

  • इस ड्राइवर पद के लिए उम्मीदवार का चयन एक सरल लेकिन महत्वपूर्ण प्रक्रिया के माध्यम से किया जाता है, ताकि सुरक्षित और अनुभवी ड्राइवर को चुना जा सके।
  • फोन कॉल स्क्रीनिंग:
  • सबसे पहले HR टीम उम्मीदवार से संपर्क करके बेसिक जानकारी लेती है जैसे नाम, अनुभव, ड्राइविंग स्किल और लोकेशन।
  • ड्राइविंग टेस्ट:
  • उम्मीदवार की ड्राइविंग क्षमता, ट्रैफिक नियमों की समझ और वाहन नियंत्रण को जांचने के लिए एक छोटा ड्राइविंग टेस्ट लिया जाता है।
  • डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन:
  • वैध ड्राइविंग लाइसेंस, आईडी प्रूफ और अन्य जरूरी दस्तावेजों की जांच की जाती है।
  • HR इंटरव्यू:
  • उम्मीदवार के व्यवहार, जिम्मेदारी और काम के प्रति ईमानदारी को समझने के लिए HR इंटरव्यू लिया जाता है।
  • फाइनल सेलेक्शन और जॉइनिंग:
  • सभी चरण सफल होने के बाद उम्मीदवार को जॉइनिंग डेट दी जाती है और वह ड्यूटी शुरू करता है।

FAQs

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🎯 Attempt Mock Test / Practice Set

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